Clark University
Differentiate yourself
polski English Clark na Facebooku Clark na YouTube Wirtualny kampus

Przykładowe zajęcia

Przykładowe kursy w Clark University!

Przez cały rok oferujemy bezpłatne zajęcia z wykładowcami Clark University z Polski oraz USA, które dadzą Państwu możliwość zapoznania się z amerykańskimi metodami nauczania. Uczestnicy, którzy ukończą pozytywnie cały kurs otrzymają certyfikat uczestnictwa!

Terminarz zajęć:

  • Semestr wiosenny: marzec - czerwiec (zajęcia co 2-gi weekend)
  • Semestr letni: lipiec, sierpień (zajęcia z wykładowcami z USA, zajęcia przez jeden miesiąc w każdy weekend)
  • Semestr jesienny: październik - luty (zajęcia co 2-gi weekend)
 

KAMPUS W ŁODZI - SUMMER 2017

Zajęcia w kampusie w Łodzi odbywają się przy ul. Kilińskiego 98. Zajęcia prowadzone są w języku angielskim.

Intercultural Communication

Prowadząca: Rebecca Townsend

daty: w soboty (24 czerwca, 01 lipca, 08 lipca, 15 lipca)

godz.: 09:00 - 18:00 

 

Opis kursu: 

This course creates an awareness of our unconscious prejudices, our verbal and nonverbal presentations and how this may influence our interactions with people from other cultures. By focusing on the history and contributions of various ethnic groups in theUnited States, students gain a heightened appreciation of difference and an understanding of culturally-specific needs.

Organizational Communication

Prowadząca: Trudy Milburn, PhD

daty: w niedziele (25 czerwca, 02 lipca, 09 lipca, 16 lipca)

godz.: 09:00 - 18:00

 

Opis kursu: 

This course analyzes communication theory in terms of its affects on behavior of the members of an organization. Internal and external communication is an essential aspect of organizational functioning, and the majority of managerial problems are rooted in communication. This course examines the major theoretical and practical aspects of communication in organizations as they apply to business and governmental contexts.

Human Resources Management

Prowadząca: Roberta Pellant, PhD

daty: w soboty (22 lipca, 29 lipca, 05 sierpnia, 12 sierpnia)

godz.: 09:00 - 18:00


Opis kursu:

This course provides a practical survey of current trends, regulations and case laws that define and direct the human resource function. Topics include organizational philosophies, recruitment and selection, motivation, compensation and evaluation. Affirmative action and unionism are discussed within both current and historical contexts. The course concludes with an examination of legislation and regulatory statutes affecting human resources management


KAMPUS W WARSZAWIE - SUMMER 2017

Zajęcia w kampusie w Warszawie odbywają się przy ul. Ciołka 6. Zajęcia prowadzone są w języku angielskim.

Change management

Instructor: Rebecca Townsend, PhD

daty: w niedziele (25 czerwca, 2 lipca, 9 lipca, 16 lipca)

godz.: 09:00 - 18:00

 

Opis kursu: 

This course provides an introduction into the theories and practices of Organizational Change. It focuses on how to empower staff to embrace and operationalize a new corporate vision and to understand the new strategic intent when organizations undergo rapid transformations. Students explore ways for managers to develop a new vision for the organization and bring the base of the organization into line with strategic change. It establishes the foundation necessary for applying complex change interventions in real world situations.

Organizational Communication

Instructor: Trudy Milburn, PhD

daty: w soboty (24 czerwca, 1 lipca, 8 lipca, 15 lipca)

godz.: 09:00 - 18:00

 

Opis kursu:

This course analyzes communication theory in terms of its affects on behavior of the members of an organization. Internal and external communication is an essential aspect of organizational functioning, and the majority of managerial problems are rooted in communication. This course examines the major theoretical and practical aspects of communication in organizations as they apply to business and governmental contexts.

 

 

Human Resources Management

Instructor: Roberta Pellant, PhD

daty: w soboty (22 lipca, 29 lipca, 5 sierpnia, 12 sierpnia)

godz.: 09:00 - 18:00

 

Opis kursu:

This course provides a practical survey of current trends, regulations and case laws that define and direct the human resource function. Topics include organizational philosophies, recruitment and selection, motivation, compensation and evaluation. Affirmative action and unionism are discussed within both current and historical contexts. The course concludes with an examination of legislation and regulatory statutes affecting human resources management

 

 

INFORMACJE O ZAPISACH

W celu zapisania się na wybrany kurs prosimy o wypełnienie i odesłanie Formularza Zgłoszeniowego na adres:

Ilość miejsc na kursach jest ograniczona, decyduje kolejność nadesłania zgłoszeń.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z Biurem Clark University w Łodzi pod numerem + 48 42 664 22 55 lub w Warszawie pod numerem + 48 22 656 39 01.

b_1.pngsan-baner-boczny.jpgbaner_clark_usa.jpgbaner_konferencja.jpg

Clark University jest instytucją naukowo-badawczą założoną w 1887. Clark jest najstarszą placówką w Stanach Zjednoczonych oferującą możliwość uzyskania dyplomu Master. Clark jest jedną z trzech uczelni z Nowej Anglii, obok Harvardu i Yale, które zapoczątkowały istnienie prestiżowego stowarzyszenia uniwersytetów amerykańskich - Association of American Universities.